НА ДИСПАНСЕРИЗАЦИЮ - ОПЛАЧИВАЕМЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ

5 апреля 2019 года, 15:02 |

С 1 января 2019 года вступил в силу Федеральный закон № 353-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации», дополняющий ст. 185.1 ТК РФ. Теперь на работодателе лежит обязанность один раз в три года предоставить работникам, имеющим право на прохождение диспансеризации, освобождение от работы на один рабочий день с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Вместе с тем для работников, не достигших возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста, и работников, являющихся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, предусмотрено предоставление работодателем освобождения от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Установлено, что работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом дни освобождения от работы согласовываются с работодателем.

Людмила ПУСТОВОЙТ

Ключевые слова: диспансеризация, петровский округ, районная больница, 2019, оплачиваемый рабочий день, работодатель обязан оплатить, изменения в законе

Рубрика: МЕДИЦИНА